経営理念や行動方針の言語化、チャレンジできる仕組みづくり

評価や判断基準、採用基準に会社の考えを展開するため、社是や経営理念をかみ砕いて、具体的なワードで表現をしていきます。

当社にとっての「まじめ」とは?「元気」とは?「さすが」とは?具体的にはどのような行動?人物?当社が目指す「エンジニアリング企業」とは?どんな会社?全社員を巻き込んで考えます。

いつでも確認できるように携帯できるカード(例)を全社員へ配布します。