休暇・働き方
| 勤務時間 | 本社 8:10～17:00（休憩70分、7時間40分勤務） 営業所 9:00～17:30（休憩50分、7時間40分勤務） 長崎事業所 8:10～17:00（休憩70分、7時間40分勤務） |
| 休日 | 土日祝休みの週休2日制 （※年5回程度、会社カレンダーによる土曜出勤日あり） 年間休日122日 |
| 年次有給休暇 | 入社初日に3日付与、半年後に7日付与し、初年度は10日付与します 以降、毎年基準日に勤続年数に応じて付与されます。年間最大保有日数は40日です 半日単位、1時間単位でも取得可能【1時間単位での取得は年間上限5日（40時間）】 |
| 積立有給休暇 | 勤続5年以上の社員に適用 使いきれなかった年次有給休暇の内、30日分まで保有可能 ※年次有給休暇と合わせて最大70日保有可能 |
| 特別休暇 | 慶弔、人間ドック受診、その他 特別休暇は半日単位でも取得可能 |
| フレックスタイム制度 | 基本就業時間の内、本社・営業所ともに10:00～15:00がコアタイム 月の所定労働時間を満たす形で、自由に調整可能 （但し、入社後試用期間の3か月間および短時間勤務制度利用者は使用不可） |
| 短時間勤務制度 | 小学校3年生終了時まで時短勤務が可能（6時間まで短縮OK） |
| 定年後再雇用制度 | 65歳まで継続雇用で、定年時の基本給×80％（上限あり）が支給 夏季、冬季賞与とも基本給の1ヶ月分に評価を加味した金額を支給する 通勤手当、時間外手当、休日出勤手当の支給もあり |
| 在宅勤務制度 （テレワーク） | 種々の理由により出社しての勤務が困難な場合に限り、利用可能 |
お金のサポート
| 通勤手当 | 地域のガソリンスタンド2～3社の単価を考慮し、通勤実距離に応じて上限4万円まで支給 また、高速道路利用にて通勤の場合、条件に応じて有料道路料金会社負担 公共交通機関を利用する場合は、6ヶ月定期券（6ヶ月定期券がない場合は最長期間の定期券）または相当額を上限として実費を支給 |
| 社員寮 | 家賃15,000円（当社管理のアパート） 入寮から6年間または35歳まで利用可能 |
| 慶弔見舞金 | 結婚・出産・傷病見舞金等、各種慶弔時に支給 |
| 社員紹介制度 | 採用候補者を会社に紹介し採用に至った場合は、紹介した社員に対し報奨金を支給（賞与支給時に併せて） |
社内設備・貸与品
| 社員食堂 | 自己負担一食260円にて喫食可能（利用回数分、次月給与天引き） 月に一度、デザートの日 創立記念日特別メニュー等、定期イベント有 |
| ウォーターサーバーおよびコーヒーマシン設置 | 建物内および食堂に無料のドリンクサーバーを設置 その他、自己負担30～50円で利用可能な本格コーヒーマシンあり |
| 制服貸与 | 作業服および安全靴、空調服、防寒服等の付帯備品貸与 |
表彰制度
| 永年勤続表彰 | １月１日基準で、勤務年数が25年に達した社員を表彰 |
| 社内表彰 | 会社の業績に貢献したと認められる者に対し、最優秀賞～新人賞までを表彰 |
イベント・健康経営
| 社内イベント | 年に1度、不定期開催 東京、大阪、長崎の社員を含め、全社員が静岡の大きなイベント会場に一堂に会し、催されます |
| OKAWARA野営 | 年に4～５回、当社の芝グラウンドにてキャンプを開催しています 家族、お友達をお誘いの上、お気軽にご参加ください |
| ウォーキング大会 | 年に2回（4月と11月）開催しています 目標をクリアすると特典アリ！ |
研修
| 新卒研修 | 入社後3ヶ月間、各部門を経験し、社内の仕事についての理解を深めていただきます 途中、2～3回の定期面談を実施し、7/1付にて本配属が決定いたします |
| 中途研修 | 配属部門の必要スキルに合わせて、一定期間他部署と連携をし、研修を行います |
| 3Cプログラム | 入社2年目より、各部門の部課長が講師を務め、自部署以外の仕事内容について学びます |
| 英会話研修 | ネイティブ講師による1対1のオンライン講座を受講できます 費用は会社で補助します |
| RPA研修 | 社員のITリテラシー向上研修を実施しています ノーコードによる作業効率UPを目指しています |
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| 藤枝MYFC・ルクレMYFC | パートナーとして応援しています。 |
| NPO法人JUNSHIN SPORTS CLUB | パートナーとして応援しています。 |