FAQよくあるご質問

技術に対する興味と学習意欲のある方を歓迎しています。機械工学や化学工学の知識があると活かせますが、未経験の社員も多数活躍しています。むしろ、お客様の課題に真摯に向き合い、チームで協力して解決策を見つけていく姿勢を重視しています。製造業での経験や営業経験がある方は、これまでの経験を活かしながら新たなフィールドで挑戦できます。

新入社員は、入社後 試用期間の3ヶ月間、各部門を回り、当社の仕事や社員を知っていただく機会を設けています。研修期間中、2～3回の定期面談を実施し、配属希望についてヒアリングをします。配属後もOJTによる実践的な指導に加え、定期的なフォローアップ研修（3Cプログラム等）を実施しています。
中途社員については、配属部署に関連する部門での研修（本社）を一定期間行ないます。

本社勤務の社員については、基本的に転居を伴う異動はなく、本人の希望や適性に応じて本社内の部門間異動となります。
営業職については、東京営業所または大阪営業所での勤務となります。
いずれの場合も、本人の意向をできる限り尊重しつつ、会社全体の状況を踏まえて決定しております。

出張の多い部門は、営業やサービスエンジニア、施工管理部門です。
全国、海外にお客様がいるため、遠方や月の半分が出張となるケースもあります。
基本設計部門に関しましても、装置完成時に現地へ足を運び、試運転に立ち会うため、出張が伴います。

全社平均10時間／月程度ですが、部門により繁忙期が異なります。
繁忙期（案件の立ち上げ時期や試運転、据付工事など）は一時的に増加することもありますが、フレックスタイム制度を活用して柔軟に対応できます。
働き方改革にも積極的に取り組んでおり、DXを活用した効率的な業務運営により残業時間の削減を進めています。
プライベートとの両立を重視した職場環境づくりを心がけています。

＜新卒採用＞
入社までに運転免許証の取得をお願いします。
他、入社への想いや企業理解、ポテンシャルを重視して選考します。
但し、技術系職種については基本、理工系の学科を卒業または卒業見込の方を対象としています。
＜キャリア採用＞
運転免許証必須。
他、職種によって異なります。職種ごとの募集要項をご覧ください。

＜新卒採用＞
HP経由または各媒体よりご応募→当社指定エントリーシート提出→書類選考→SPI受験（Web）＆一次面接（対面またはWeb）→最終面接（対面）→内々定
＜中途採用＞
HP経由または各媒体よりご応募→書類選考→一次面接（対面またはWeb）→SPI受験（Web）＆最終面接（対面）→内定

会社見学および会社説明については随時受け付けています。
新卒採用の時期には、マイナビサイトより日時を設けて募集していますが、それ以外の日時でも対応可能です。
エントリーフォームまたは までお問い合わせください。