業務改善、生産性向上

• 男性社員（営業職）、3カ月の育休を終えた感想2022.7.6
• 男性社員（技術職）、1年間の育休を終えた感想2022.7.6
• 女性活躍推進についての取組み宣言2022.4.12
• 部門毎の業務効率化2021.12.14
• OKWoMenで吸い上げた意見をDXへ2021.12.1
• 労働新聞記事掲載2021.10.28
• 業務量調査結果2021.8.25
• 男性社員の半年育児休暇開始インタビュー！2021.8.25
• 会議量調査結果2021.6.3
• 技術棟正面玄関ガラスにロゴを掲示しました2021.6.3
• 本社技術棟の什器を入れ替えました2021.1.13
• 当社受付に検温システムを設置しました2020.12.2
• ペーパーレス結果報告2020.11.19
• 自動芝刈り機導入2020.10.2
• telework、在宅勤務のアンケート結果2020.7.20
• 生産現場でサマータイム導入2020.6.26
• 「快適に働く」ための改善提案2020.6.26
• WEB会議システムでOKWoMen会議を行いました2020.6.26
• ノー残業デイの実施方法を見直しました2019.10.8
• 業務量（会議量）調査結果と今後の取組み2019.5.23
• 『自分の人生や仕事に目的を持つ～しなやかな自分軸の作り方』に登壇しました2018.11.28
• 会議面積（参加人数×会議時間）削減に向けての取組み2018.7.30
• 会議出席者の見直し・会議時間の削減2017.5.10