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男性社員(営業職)、3カ月の育休を終えた感想
乾燥装置の大川原製作所
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OKWoMenの取組
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業務改善、生産性向上
業務改善、生産性向上
男性社員(営業職)、3カ月の育休を終えた感想
2022.7.6
男性社員(技術職)、1年間の育休を終えた感想
2022.7.6
女性活躍推進についての取組み宣言
2022.4.12
部門毎の業務効率化
2021.12.14
OKWoMenで吸い上げた意見をDXへ
2021.12.1
労働新聞記事掲載
2021.10.28
業務量調査結果
2021.8.25
男性社員の半年育児休暇開始インタビュー!
2021.8.25
会議量調査結果
2021.6.3
技術棟正面玄関ガラスにロゴを掲示しました
2021.6.3
本社技術棟の什器を入れ替えました
2021.1.13
当社受付に検温システムを設置しました
2020.12.2
ペーパーレス結果報告
2020.11.19
自動芝刈り機導入
2020.10.2
telework、在宅勤務のアンケート結果
2020.7.20
生産現場でサマータイム導入
2020.6.26
「快適に働く」ための改善提案
2020.6.26
WEB会議システムでOKWoMen会議を行いました
2020.6.26
ノー残業デイの実施方法を見直しました
2019.10.8
業務量(会議量)調査結果と今後の取組み
2019.5.23
『自分の人生や仕事に目的を持つ~しなやかな自分軸の作り方』に登壇しました
2018.11.28
会議面積(参加人数×会議時間)削減に向けての取組み
2018.7.30
会議出席者の見直し・会議時間の削減
2017.5.10