OKWoMenプロジェクトについて
当社が目指す姿とは
「誰もが個々の能力を最大限に発揮できる会社」です。
「男性だから、女性だから、外国人だから、ではなく、固定的観念や組織風土、制度を改革し、
多様な個性がそれぞれの能力をいかんなく発揮し、アイデア、知識を業務に活かすことが出来る環境」を目指します。
OKWoMen設立背景
- 2016年4月女性活躍推進法制定
- 当社も性別役割分担意識や職場風土の改革が喫緊の課題
- 永続的に発展をするためには社員全員の働く環境の整備が必要
- 性別や年齢などの違いや育児や介護と仕事の両立を踏まえ
- 個々の能力が最大限に発揮できる会社をめざし
- 誰もがイキイキと働ける環境やワークライフバランス を目指し
- OKWomenを発足（2017年現在は男性メンバーを加え、OKWoMenとして活動）
OKWoMen名前の由来
当社の略称であるOKWと当社で働く男女Women/Menの文字を合わせて「OKWoMen」と命名しました。
OKWoMenプロジェクトの体制
OKWoMenのメンバーは男女9名で構成されており、
現場が主体となったプロジェクト体制をとっています。
アドバイザーとして取締役管理本部長、事務局として総務部長を加え、全社一体となってダイバーシティを推進しています。
Project Members
総務部総務課
杉浦さん
勤続年数：１３年
杉浦さん
勤続年数：１３年
エンジニアリング一部技術一課
加藤さん
勤続年数：１２年
加藤さん
勤続年数：１２年
社長室
大川原さん
勤続年数：１０年
大川原さん
勤続年数：１０年
開発部部試験課
小杉さん
勤続年数：３年
小杉さん
勤続年数：３年
エンジニアリング部技術一課
朝比奈さん
勤続年数：４年
朝比奈さん
勤続年数：４年
生産部製造課
勝部さん
勤続年数：３年
勝部さん
勤続年数：３年
管理本部
四ツ田さん
勤続年数：７年
四ツ田さん
勤続年数：７年
総務部
小林さん
勤続年数：２４年
小林さん
勤続年数：２４年
医薬装置技術部技術課
保崎さん
勤続年数：１０年
保崎さん
勤続年数：１０年
